+420 389 010 422
zakaznickyservis@essox.czPřidej se k nám
Toužíte po perspektivním zaměstnání ve finančním sektoru? Chcete pracovat ve stabilní společnosti s moderním technickým vybavením? Nebo byste raději zůstali ve svém a pracovali z domova? U nás můžete mít vše. Mzda za odvedenou práci je samozřejmostí, získat můžete i bonusy, jejichž výše je zcela na vás.
Podívejte se na naše aktuálně nabízené pracovní pozice, jak to u nás vypadá a staňte se jedním z nás.
Máme pro vás finanční i nefinanční výhody. Podívejte se na ně.
25 dní dovolené
Stravenka plně hrazená zaměstnavatelem
Sick day až 2 dny
Pojištění: penzijní, kapitálové, životní
3 000 Kč do Cafeterie
3 000 Kč do Cafeterie
Tento roční příspěvek můžete použít na sport, zábavu, kulturu nebo relexaci.
Benefity navíc pro OZZ a OZP
Benefity navíc pro OZZ a OZP
Příspěvek 2 000 Kč do Cafeterie a 1 sick day k tomu.
Active Pass permanentky
Active Pass permanentky
Můžete využít pro sebe, rodinu nebo kamarády.
Příspěvek na mobil
Příspěvek na mobil
V případě nároku na firemní SIM kartu získáte příspěvek 4 000 - 7 000 Kč na vlastní přístroj.
Zvýhodněné produkty skupiny KB
Zvýhodněné produkty skupiny KB
Od vedení účtu přes stavební spoření, investiční účty až po půjčky a hypotéky.
Práce z domova
Práce z domova
V případě, že to vaše pracovní náplň umožňuje, můžete z domova pracovat 3 z 5 pracovních dnů.
Možnost nákupu akcií Société Générale
Možnost nákupu akcií Société Générale
Zaměstnanecký příspěvek ve výši až 800 EUR.
Levné volání s O2 family
Levné volání s O2 family
Do zvýhodněného tarifu můžete přidat až 5 telefonních čísel.
Příspěvek na kolektivní sport
Příspěvek na kolektivní sport
Zahrajte si se svými kolegy jednou týdně např. volejbal nebo hokej. ESSOX vám zaplatí pronájem prostor.
Nabízíme:
Životopis by měl být stručný, správně strukturovaný, maximálně přehledný a pokud možno psaný v elektronické podobě. Délkou se snažte vejít do 2 stran formátu A4. Nezapomeňte, že málokdy budete ve výběrovém řízení sami.
Zde vám nabízíme několik užitečných tipů, které můžete při psaní svého životopisu využít:
Osobní údaje: jméno a příjmení jsou samozřejmostí, nezapomeňte však uvést vaše kontaktní údaje (e-mail, telefon). Zmínka o získaných titulech rozhodně neuškodí.
Fotografie: fotografie není povinná, ale pokud už se ji rozhodnete přiložit, vyberte takovou, která se hodí vzhledem k dané situaci. Fotografie by měla být barevná, ideálně v pasovém formátu. Na svůj životopis ji umístěte do pravého horního rohu.
Dosažené vzdělání: vzdělání uvádějte chronologicky od posledního ukončeného vzdělání zpětně do minulosti. Základní školu vynechejte a vždy uveďte název instituce, období studia, studované obory a typ závěrečné zkoušky.
Praxe a pracovní zkušenosti: i zde seřaďte údaje chronologicky od posledního zaměstnavatele po prvního. Zde doporučujeme uvést:
Další vzdělání, kurzy a semináře: uveďte pouze ty aktivity, které mají souvislost s pracovní pozicí, o kterou se ucházíte.
Jazykové znalosti: uveďte jazyky, které ovládáte včetně úrovně jejich znalosti (začátečník, mírně pokročilý, pokročilý, mateřský jazyk), vhodné je uvést také získané zkoušky či certifikáty.
Další dovednosti: na tomto místě uveďte, zda vlastníte řidičský průkaz a patříte mezi aktivní řidiče, jaké jsou vaše znalosti práce na PC a další dovednosti, které mají souvislost s pracovní pozicí, o kterou máte zájem.
Zájmy: je dobré zmínit, co vás baví a jak trávíte svůj volný čas.
Reference: na závěr uveďte osoby, které znají váš profesní život a mohou o vás podat další informace.
Životopis nezapomeňte vlastnoručně podepsat (v případě, že jej posíláte poštou) a doplnit o datum, kdy jste jej sepsali, nebo aktualizovali. Pokud jej vkládáte do nabídky přes internetovou stránku, podepisovat ani scanovat dokument nemusíte.
Vždy mějte na paměti, že životopis je vaší vizitkou a první informací, kterou o sobě potenciálnímu zaměstnavateli sdělujete. Nesprávně nebo nevhodně napsaný životopis vás může vyřadit z výběrového řízení hned na začátku.
Pokud nás zaujme váš životopis, pravděpodobně se potkáme při osobním strukturovaném pohovoru. Zjistěte si několik základních informací a buďte připraveni.
Forma a délka výběrového řízení závisí na typu pracovní pozice, o kterou se ucházíte. Setkat se tak můžeme při individuálním pohovoru, nebo v rámci assassment centra. Vyhodnocení všech uchazečů může někdy trvat déle než jeden či dva týdny, záleží na významnosti pozice, kterou obsazujeme. Vše podstatné se dozvíte na osobním setkání.
Individuální strukturovaný pohovor
Na tento způsob výběrového řízení narazíte ve většině případů z nabízených pozic. Výběrové řízení probíhá zpravidla ve dvou kolech, přičemž v prvním z nich se setkáte se zástupcem oddělení Lidských zdrojů a s vaším potenciálním přímým nadřízeným. Ve druhém kole se můžete seznámit s dalším nadřízeným, záleží na typu obsazované pozice. Součástí pohovoru je často také písemný test, který nám ukáže míru a hloubku vašich znalostí nezbytných pro výkon dané pracovní pozice. Neváhejte se zeptat našich kolegů z úseku Lidských zdrojů na podrobnosti výběrového řízení, abyste se mohli dobře připravit a uspět.